Richtig bewerben: Was tun bei einem Missgeschick? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wie Sie sich nach einem Missgeschick verhalten können. Wie im schlechten Film Bei der Begrüßung sprechen Sie Ihren Interviewpartner mit falschem.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Verspätet zum Auswahlverfahren – was nun? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wie Sie sich verhalten können, wenn Sie verspätet zum Auswahlverfahren erscheinen. Alles geht schief!? Das Auswahlverfahren kann kommen. Sie haben.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Wie Sie sich auf ein Telefoninterview vorbereiten können In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es darum, wie Sie sich gut auf ein Telefoninterview vorbereiten können. Warum überhaupt ein Telefoninterview? Unternehmen nutzen gerne ein Telefoninterview,.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Der „frühestmögliche“ Eintrittstermin“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Frage nach dem geeigneten „frühestmöglichen Eintrittstermin“. Das übliche Prozedere Sie wollen sich auf eine Stellenanzeige bewerben, in der Sie aufgefordert werden, Ihren.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Welche Unterlagen nehme ich mit? In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Unterlagen, die Sie in Ihr Auswahlverfahren mitnehmen sollten. Gute Vorbereitung ist „die halbe Miete“ Sie bereiten sich auf ein Vorstellungsgespräch oder.. weiterlesen →
Interview mit Dr. Franka Welz von hr-iNFO zum Thema erfolgreiche Bewerbungen In der aktuellen Wochenendsendung „Job“ von hr-iNFO geht es schwerpunktmäßig um Bewerbungen speziell für MINT*-Ausbildungsberufe. Die Hürden für weibliche Bewerber um Ausbildungsplätze, speziell in männlich dominierten Branchen, sind besonders hoch. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Frauen haben demnach in.. weiterlesen →
Ein Bewerbungstraining für Schüler/innen Sie möchten sich für eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium bewerben? Dann holen Sie sich in diesem Spezial-Training für Schüler/innen das nötige „Rüstzeug“: Bewerbungsunterlagen: Sie erhalten alle wichtigen Informationen, um aussagekräftige, zeitgemäße Bewerbungen erstellen zu können. Falls Sie schon Unterlagen haben, optimieren wir diese gerne. Vorstellungsgespräch: Wir simulieren den Ablauf und.. weiterlesen →
Richtig bewerben: Brainteaser In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um sogenannte „Brainteaser“ in einem Auswahlverfahren. Ein Brainteaser – was ist das? Ein Brainteaser ist eine Denkaufgabe und wird immer mal wieder in ein Auswahlverfahren eingebaut… weiterlesen →
Richtig bewerben: „Was dürfen wir Ihnen zu trinken anbieten?“ In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center. Heute geht es um die Frage „Was dürfen wir Ihnen zu trinken anbieten?“. Um diese Fragen kommen Bewerber nicht herum 🙂 Sie sind.. weiterlesen →
Aktuelle Trainings im Überblick Durch einen Klick auf den jeweiligen Link gelangen Sie zur Bildschirmpräsentation mit meinen aktuellen Trainingsangeboten: Gesundheitsförderung: Kathrin Südmeyer_Gruppentrainings Gesundheitsförderung mit Terminen Bewerbungstrainings: Kathrin Südmeyer_Bewerbungstrainings für Einzelpersonen – Termine auf Anfrage Alle Trainingsangebote finden Sie auch in der Rubrik Trainings und in meinem Kalender. Sie benötigen noch mehr Informationen oder eine Beratung zu einem.. weiterlesen →
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