Beratung Kathrin Südmeyer

Option 1: Gut gewappnet ins Vorstellungsgespräch – Intensiv-Training in der Gruppe

Trainingsbeschreibung:

Sie haben sich auf eine interessante Stellenanzeige beworben und sind nun zu einem Vorstel­lungs­gespräch eingeladen? Herzlichen Glück­wünsch, die erste Hürde auf dem Weg zum neuen Job haben Sie genommen!

Doch wie überzeugen Sie nun Ihre Gesprächspartner, die geeignete Person für die aus­ge­schrie­bene Position zu sein? Erarbeiten Sie im eintägigen Intensiv-Training, wie Sie sich im Vorstel­lungs­gespräch durch einen stimmigen Gesamteindruck von Ihren Mitbewerbern abheben können. Nutzen Sie dazu auch das Feedback der anderen Trainings­teilnehmer und der erfahrenen Trainerinnen.

Zielgruppe:

Personen, die sich intensiv auf ein anstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten möchten

Trainingsziele:  

Im Vorstellungsgespräch

• selbstsicher, natürlich und angemessen aufzutreten,
• durch gute Vorbereitung zu überzeugen,
• eigene Stärken und Optimierungsfelder souverän zu verkaufen und
• sich dadurch von den Mitbewerbern abzuheben.

Trainingsinhalte:  

• Strategien zur optimalen Vorbereitung
• Verschiedene Arten und Abläufe von Vorstellungsgesprächen
• Frage- und Gesprächstechniken
• „Knigge“ für Vorstellungsgespräche
• Analyse von Stärken und Optimierungsfeldern
• Bei Interesse können auch wissenschaftlich fundierte und in Auswahlverfahren eingesetzte Persönlichkeitstests in das Training eingebaut werden.*

Methodik:

• Theorie-Impulse
• Praxisübungen und Simulation der Bestandteile eines Vorstellungsgesprächs – Von der Begrüßung bis zum Gesprächsabschluss
• Reflexion und Feedback durch Teilnehmer und Moderatorinnen

Trainerinnen:

Dipl.-Psych. Kathrin Südmeyer und Dipl.-Psych. Brigitte Schmitt

Nächster Termin:  

auf Anfrage

Dauer:  

1 Tag, 09:30 bis 17:30 Uhr

Kosten:

340,00 Euro inkl. MwSt. (inkl. Getränke, Obst, Handout)

* Nicht in der Teilnahmegebühr enthalten.

 

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Option 2: Vorbereitung auf Assessment Center – Intensiv-Training in der Gruppe

Trainingsbeschreibung:

Sie haben eine Einladung zu einem Assessment Center erhalten – herzlichen Glückwunsch, das belegt ein großes Interesse des Unternehmens an Ihrer Person und Ihrer Qualifikation! Nun heißt es, sich gut vorzubereiten und dem oft mit einem Assessment Center verbundenen Magengrummeln entgegen zu wirken. Sie erfahren in diesem Intensiv-Training, was sich hinter einem Assessment Center verbirgt, welche Arten es gibt und was generelle Herausforderungen für Sie als Teilnehmer sein können. Durch praktische Übungen und die Fokussierung auf Ihre Stärken und Optimierungsfelder erarbeiten Sie eine gute Basis, mit der Sie sich den Herausforderungen eines Assessment Centers stellen und diese Hürde meistern können.

Zielgruppe:

Personen, die sich intensiv auf ein anstehendes Assessment Center vorbereiten möchten

Trainingsziele:  

Das Assessment Center

• und seine Charakteristika kennen zu lernen,
• gut vorbereitet anzugehen,
• als interessante Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeit anzusehen und die ggf. vorhandenen Befürchtungen zu minimieren.

Trainingsinhalte:  

• Assessment Center – die „Black Box“: Wer ist beteiligt? Wie läuft das ab?
• Klassische Übungen in Assessment Centern
• „Knigge“ für Assessment Center
• Vorteile eines Assessment Centers für den Teilnehmer
• Analyse der Stärken und Optimierungsfelder des Teilnehmers

Methodik:

• Theorie-Impulse
• Praxisübungen
• Reflexion und Feedback
• Bei Interesse können auch wissenschaftlich fundierte und in Auswahlverfahren eingesetzte Persönlichkeitstests in das Training eingebaut werden.*

Trainerinnen:

Dipl.-Psych. Kathrin Südmeyer und Dipl.-Psych. Brigitte Schmitt

Termine:  

auf Anfrage

Dauer:  

1 Tag, 09:30 bis 17:30 Uhr

Kosten:

490,00 Euro inkl. MwSt. (inkl. Getränke, Obst, Handout)

* Nicht in der Teilnahmegebühr enthalten.