FAQ – Häufig gestellte Fragen

An wen richtet sich Ihr Angebot?
Mein Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen als auch an Einzelpersonen und erstreckt sich auf die Themenfelder Karriere und Gesundheit. Ich möchte meine Kunden zum einen darin unterstützen, dass sie aus ihrer Arbeit ein hohes Maß an Befriedigung ziehen, aber auch die anderen Lebensbereiche nicht zu kurz kommen lassen  – und dabei vor allem eins bleiben: gesund! Damit einhergehend soll meine Arbeit auch zum wirtschaftlichen Nutzen und Erfolg der Kunden beitragen. Lesen Sie in den Kundenstimmen, was meine Kunden über meine Arbeit sagen.
Wo finde ich auf Ihrer Webseite Informationen auf einen Blick über Kathrin Südmeyer | Beratung Training Coaching?
Hier haben Sie die Möglichkeit, viele Informationen auf einen Blick zu erhalten: Informationen auf einen Blick
Wo finde ich Ihre aktuellen Trainingsangebote?
Meine aktuellen Trainingsangebote finden Sie beispielsweise hier: 

Bewerbungstrainings in Frankfurt und Rhein-Main 

… und wenn Sie meinen Blog verfolgen, sind Sie auch immer bestens informiert über aktuelle Trainingstermine.

Wie kann ich regelmäßige Informationen über Ihr Angebot und Ihre Arbeit erhalten?
Zum Beispiel, indem Sie regelmäßig meinen Blog verfolgen. Dort finden Sie Informatives, Interessantes, Hilfreiches und noch viel mehr! Zum Beispiel den montags erscheinenden Tipp der Woche oder die Ma­nage­ment-­Spitzen. Dazu viel Inspiration rund um die Themen Karriere und Gesundheit.

Oder indem Sie eine Frische Brise abonnieren. Damit flattert immer mal wieder Aktuelles und Inspiration von Kathrin Südmeyer | Beratung Training Coaching in Ihr Postfach. Die „Frische Brise“ informiert Sie über aktuelle und interessante Themen aus meinen Tätigkeitsfeldern Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften. 

Sie haben die Frische Brise noch nicht abonniert? Dann melden Sie sich doch einfach bei mir, hier finden Sie meine Kontaktdaten. Ab sofort erhalten Sie dann die Frische Brise – natürlich kostenlos! Und wenn Sie Ihnen nicht gefällt, können Sie sie jederzeit wieder abbestellen.

Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für Einzeltermine?
Meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Einzeltermine finden Sie hier: 

Kathrin Südmeyer_AGB 2021_Einzeltermine

Sind Sie nur in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet tätig?
Nein, mein Standort ist Frankfurt, aber natürlich bin ich – bei Übernahme der Reisekosten und Spesen durch den Kunden – auch gerne bei Ihnen vor Ort tätig.
Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
Als Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie war ich jahrelang im Personalbereich von DAX-30-Unternehmen und deren Töchtergesellschaften tätig (Beiersdorf AG, Siemens AG, DB Direkt – Servicegesellschaft der Deutsche Bank Priovat – und Geschäftskunden mbH, Dresdner Bank AG, Allianz Dresdner Bauspar AG, Wüstenrot & Württembergische AG, Fresenius SE & CO. KGaA). Ich konnte vielfältige Erfahrungen sammeln in der Auswahl von Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, wobei mir vor allem die individualität der Menschen, die ich begleiten durfte, immer sehr viel Spaß gemacht hat. In den letzten Jahren habe ich eine weitere Leidenschaft entdeckt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Es ergänzt die anderen Themen zu einem ganzheitlichen Ansatz, den ich in der heutigen Personalarbeit sehr wichtig finde. Die „richtige“ Person sollte am „richtigen“ Platz mit Begeisterung und dem Gefühl, etwas bewirken zu können, tätig sein – und gesund bleiben, damit sie neben der Arbeit auch noch die anderen Lebensbereiche genießen kann. Details zu meiner Person finden Sie im Kathrin Südmeyer – Beraterprofil und in der Rubrik Kathrin Südmeyer.
Welche Haltung zeichnet Sie in Ihrer Arbeit aus?
Das Zitat von C. G. Jung ist der Leitsatz meiner Arbeit: „Die Aufgabe des Menschen ist, das zu werden, was er ist.“ Das bedeutet für mich, dass in jedem Individuum Potenziale, Fähigkeiten und Wünsche verankert sind, die es zeitlebens zu heben und weiter zu entwickeln gilt. Und zwar in erster Linie vom Individuum selbst, da er die Verantwortung für sein Leben hat. Die Menschen auf diesem Weg zu begleiten, hat mir immer viel Spaß gemacht und auch meine eigene Weiter­entwicklung sehr bereichert. Ich sehe mich im Austausch mit meinen Kunden als Beraterin, Coach und Sparringspartner – die Entscheidungen im Kontext unserer Arbeit obliegen jedoch Ihnen als Kunde. Ansonsten lasse ich meine persönlichen Eigenschaften stark in meine Arbeit einfließen – ich werde beschrieben als natürlich, authentisch, optimistisch, erfrischend, inspirierend, pragmatisch.
Werden meine Anliegen vertraulich behandelt?
Sämtliche Kundenanliegen und -informationen werden absolut vertraulich behandelt.
Eine Kundennennung zu Referenzzwecken erfolgt nur nach ausdrücklicher Freigabe durch den Kunden.
Wie erstelle ich aussagekräftige Bewerbungsunterlagen?
Im Training Überzeugende Bewerbungsunterlagen besprechen wir alle Komponenten einer professionellen Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Darüber hinaus definieren wir, welche zusätzlichen Unterlagen in Ihrem individuellen Fall Sinn machen könnten (wie beispielsweise ein Kompetenzprofil oder Referenzen). Die Besprechung aktueller Trends und Vorgehensweisen runden das Training ab.
Wie gehen Sie bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen vor?
Zunächst lassen Sie mir Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen zukommen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und falls vorhanden: Deckblatt, Referenzen, Motivationsschreiben/3. Seite). Diese Unterlagen gucke ich mir dann im Detail an und mache mir Gedanken zur Optimierung. Meine Empfehlungen besprechen wir in einem persönlichen Gespräch, entweder am Telefon oder in einem Präsenztermin.
Wie kann ich mich gezielt auf ein Auswahl-/Potenzialverfahren vorbereiten?
Nehmen Sie doch einfach an einem Bewerbungstraining teil – für Vorstellungsgespräche oder Assessment Center, entweder als Einzeltraining oder als Gruppentraining.
Ich stehe vor einer wichtigen Entscheidung in Bezug auf meine weitere berufliche Entwicklung - wie entscheide ich mich am besten?
Vielleicht hilft Ihnen ein Karrierecoaching bei Ihrer Entscheidungsfindung?
Ich befinde mich in einer Veränderungssituation und möchte verschiedene Chancen, Risiken und Lösungsoptionen beleuchten. Was mache ich da am besten?
Das geht beispielsweise in einem Veränderungscoaching – erfahren Sie hier mehr dazu.
Was kann ich tun, um die alltäglichen Arbeitsanforderungen gut zu bewältigen und stressresistenter zu werden?

Gesundheitsförderung – entdecken Sie meine Angebote.

Werden die Kosten für Gesundheitsförderungsmaßnahmen von der Krankenkasse übernommen?

Die von mir angebotenen Trainings sind als Gesundheitsförderungsmaßnahmen von den Krankenkassen nach § 20 SGB V anerkannt:

Sprechen Sie daher Ihre Krankenkasse an und erkundigen Sie sich nach einer entsprechenden Kostenerstattung/Kostenbeteiligung.

Wie kann ich als Führungskraft mit dem beobachtbaren Anstieg nicht nur körperlicher, sondern auch psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz umgehen? Und dabei selber leistungsfähig und gesund bleiben?

Vielleicht ist ein Trainingsangebot zum Thema Gesundes Führen für Sie passend?

Wie können wir unsere Mitarbeiter darin unterstützen, Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen aus- und aufzubauen, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen ihres Arbeitsumfeldes optimal zu meistern?

Hier erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten einer systematischen Personalentwicklung.

Welche Potenziale haben unsere Mitarbeiter? Wie können wir sie zukünftig noch bedarfsgerechter entwickeln, fördern und an das Unternehmen binden?

Nutzen Sie dafür Potenzialverfahren und entsprechende zielgruppenspezifische Entwicklungsmaßnahmen.

Wir sind auf der Suche nach einem geeigneten Auswahlverfahren für bestimmte Zielgruppen, können Sie uns unterstützen?

Gerne konzipiere ich Ihnen entsprechende Instrumente – garantiert maßgeschneidert.

Welche Chancen bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement? Wie können wir entsprechende Arbeitsstrukturen aufsetzen?

Nutzen Sie meine Expertise im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sind Sie dabei?

Wie gelingt Ihnen das  - durch bewusstes "Grenzen ziehen" und "Nein sagen“ bestimmte Situationen, Personen und Emotionen nicht so nah an sich herankommen zu lassen?

Werden Sie Teil meines 

INTERVIEW I BUCH I PROJEKTs 

und berichten Sie mir Ihre Erfahrungen mit

interview buch projekt abgrenzung logo

Sie möchten mehr erfahren? Hier erhalten Sie  Hintergrundinformationen zum Projekt, mit dem ich einen Beitrag zur Gesundheitsförderung leisten möchte.

Sie möchten teilnehmen? Hier geht es zum Online-Fragebogen.

Sie möchten lesen, wie andere Personen sich abgrenzen und welche Strategien sie dabei nutzen? In meiner Blog-Rubrik AB | GRENZ | UNG finden Sie die Antworten.

Viel Spaß beim Stöbern!

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