Beratung Kathrin Südmeyer

Ich suche Unterstützung, um bestimmte Themen rund um meinen Arbeitsplatz zu beleuchten. Vielleicht könnte mir ein Coaching helfen?
In meinen FAQ – Häufig gestellte Fragen finden Sie Informationen rund um das Thema Coaching für Unternehmen und Einzelpersonen. Sollten darüber hinaus noch Fragen offen sein oder Sie ein Coaching in Erwägung ziehen, sprechen Sie mich gerne an. Natürlich können Sie auch gerne einen für Sie kostenfreien Ersttermin vereinbaren, um mich und meine Arbeitshaltung kennen zu lernen. Hier finden Sie meine Kontaktdaten.

Ich möchte den nächsten beruflichen Schritt machen, doch in welche Richtung könnte das gehen?
Soll ich den Arbeitsplatz wechseln? Innerhalb des Unternehmens? Oder den Schritt wagen und einen Job In einem externen Unternehmen annehmen? Wie könnte ich das Ganze an­ge­hen? In einem Karrierecoaching haben Sie die Möglichkeit, Ihre Optionen und die damit verbundenen Chancen und Risiken zu beleuchten.

Wie gestalte ich zeitgemäße Bewerbungsunterlagen?
Welche Komponenten zu einer professionellen und zeitgemäßen Bewerbung gehören, er­fah­ren Sie in meinen Bewerbungstrainings, wo wir Ihre aktuellen Unterlagen „durch­leuch­ten“ und optimieren. Natürlich sind Bewerbungsunterlagen immer etwas sehr Individuelles und damit haben Sie kreative Freiheiten. Doch auch einige formelle Regeln müssen beachtet werden, damit Ihre Bewerbung der Türöffner zu einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center wird – und damit zu Ihrem neuen Job.

Wie bereite ich mich gezielt auf Auswahlverfahren vor?
Das Wissen darüber, was Ihnen in Auswahlverfahren widerfahren kann, ist eine erste gute Vorbereitung und nimmt auch schon ein Stück Anspannung vor diesem wichtigen Termin auf dem Weg zum neuen Job. In meinen Trainings können Sie sich gezielt fit machen für Vor­stel­lungs­gespräche und Assessment Center. Neben kurzen Theorie-Impulsen zu den Hinter­grün­den der Methoden steht Üben, Üben Üben im Vordergrund. Durch ausführliches Feedback bekommen Sie Sicherheit, um die Herausforderungen eines Auswahlverfahrens gut gegenübertreten zu können.

Ich will dringend etwas ändern – bekomme aber nicht den Dreh. Und kann auch noch nicht genau greifen, was es ist.
Ein Veränderungscoaching kann Ihnen interessante Impulse geben und die ersten Schritte auf dem neuen Weg bahnen. Ein Zitat von Hedwig Dohm möchte ich an dieser Stelle anbringen, es spiegelt meine Haltung im Veränderungscoaching wieder: „Glaube nicht, es muss so ein, weil es so ist und immer so war. Schaffe Möglichkeiten.“