Richtig bewerben: Soll ich eine Visitenkarte dabei haben?
In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center.
Im Vorstellungsgespräch verteilen die Interviewpartner gerne ihre Visitenkarten. Sehr hilfreich, denn vielleicht haben Interviewpartner gewechselt und Sie müssen sich schnell an einen neuen Namen gewöhnen – damit also kein Problem. Die Karten können Sie auch gemäß der Sitzordnung Ihrer Gesprächspartner vor sich aufbauen und damit prima als Spicker nutzen.
Ist es denn erwünscht oder gar erforderlich, dass Sie als Bewerber auch eine Visitenkarte überreichen? Ich finde, das ist Geschmackssache und persönlicher Stil, also ein klares Nein von meiner Seite. Denn Ihre „Visitenkarte“ sind Ihre Bewerbungsunterlagen, die ja alle Kontaktdaten und Titel enthalten, und die liegen in der Regel auf dem Tisch vor Ihren Interviewpartnern.
Manche Kunden haben sowieso eine persönliche Visitenkarte und finden es stilvoll, diese im Auswahlverfahren zu überreichen. Dagegen spricht auch gar nichts, ich würde das in der jeweiligen Situation entscheiden und ganz nach Bauchgefühl. Auf jeden Fall sollte die Visitenkarte eine für den Businesskontakt sein und keine private, auf der ggf. noch ein Hobby, Blümchen oder Ähnliches abgebildet sind. Sie denken jetzt „Ist doch logisch, oder? Muss man hier nicht extra erwähnen.“ – Glauben Sie mir – alles schon erlebt! Erheiternd, aber nicht zweckmäßig 😉 !
Ich wünsche Ihnen einen erfolgreichen Bewerbungsprozess!
Noch mehr Tipps
In verschiedenen Blog-Beiträgen oder auch in meinen Bewerbungstrainings in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet erhalten Sie noch mehr Tipps für Ihre Bewerbung.
Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie mich gerne an! Hier finden Sie meine Kontaktdaten.